Maltratados, y mal remunerados, así se sienten contratistas de la UT

Una delicada denuncia fue escrita y distribuida por todas las sedes de la Universidad del Tolima, en donde desenmascaran los maltratos y lo mal pagos que son los contratistas al interior del alma mater. Todos deben aguantarse para evitar que los saquen a patadas. Los detalles a continuación.

 

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Por: Editor General. cambioin.com

 

Denuncia que circula por todas las sedes de la Universidad del Tolima:

 

Las OPS (Contratos por prestación de servicio) de la universidad del Tolima, merecemos y exigimos respeto, dignidad y formalización laboral

 

Como es bien sabido los últimos años la Universidad del Tolima se ha dedicado a promover la explotación e informalidad laboral mediante este tipo de contratos, aumentando su planta solo con esta modalidad de contratación, pero incumpliendo totalmente con la ley y las características para la ejecución de estos contratos:

 

2 En la universidad, todas las opciones cumplimos horarios.

 

Tenemos jefes directos es decir somos subordinados y cumplimos órdenes.

 

3 Debemos estar en nuestros sitios de trabajo a diario.

 

Realizamos actividades permanentes, cuando un contrato de prestación es solo para actividades temporales y específicas (ya hay sentencias sobre este tema).

 

Además de esto vulneran nuestros derechos laborales: Todos los años debemos pagar estampillas más de una vez al año porque cada vez los contratos son mas cortos y para realizar las prórrogas que siempre se hacen, se debe pagar de nuevo para poder trabajar.

 

Siempre somos los últimos a los que nos pagan, siempre demoran las cuentas, nosotros también tenemos necesidades y no trabajamos por pasatiempo. Nosotros tenemos necesidades, familias e hijos por quienes responder.

 

A LA MAYORÍA NOS ESTÁN PAGANDO UN SALARIO PRECARIO, DESPUÉS DE PAGAR NUESTRA SEGURIDAD SOCIAL ESTAMOS GANANDO UN MÍNIMO, CON LA DIFERENCIA DE QUE TENEMOS SOBRECARGA LABORAL, NO NOS DAN DOTACIONES, NI PRIMAS, NI VACACIONES, NI LIQUIDACIÓN EN CASO DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO.

 

"Primacía de la Realidad: La Corte Constitucional (Sentencia T-388 de 2020) y el Consejo de Estado han reiterado que si en un contrato de prestación de servicios se evidencian elementos de una relación laboral (horarios, órdenes, subordinación), prevalece la realidad sobre la forma, configurando un contrato laboral."

 

"Recuperación de Derechos: Los trabajadores que trabajaron bajo OPS pueden demandar para recuperar derechos laborales como primas, vacaciones y cesantías, demostrando la continuidad y subordinación."

 

¿saben ustedes estudiantes cuánto debería pagarnos la Universidad si demandamos e hiciéramos valer nuestros derechos?

 

POR TODO ESTO EXIGIMOS DIGNIFICACIÓN LABORAL, QUE NOS CONTRATEN POR LO MENOS COMO TRANSITORIOS, DEJEN DE INCUMPLIR LA LEY

 

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