Denuncian a la "Doctora Mata" por maltratar, y acosar, empleados del Sena Tolima

Oficialmente ante los organismos de control del estado fue denunciada por empleados del Sena Seccional Tolima, María Cristina Matallana, líder del área y de la Subdirección del Centro de Comercio y Servicios de esa entidad en ese departamento, más conocida como la "Doctora Mata" por abusar de su autoridad y maltratar a sus subalternos. El hecho es bien delicado, por eso piden una sanción ejemplar.

 

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Por: Editor General y Denuncia Ciudadana. cambioin.com

 

Está es la denuncia oficial contra los abusos qué se estarían cometiendo al interior del Sena Regional Tolima:

 

Ibagué, Tolima agosto de 2026

 

Señores:

Procuraduría General de la Nación

Personería Municipal de Ibagué

Ministerio del Trabajo

Fiscalía General de la Nación

E. S. D.

 

Asunto: Derecho de petición en interés general Denuncia anónima por acoso laboral, vulneración del trato digno y derechos fundamentales en el Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Tolima.

 

En ejercicio del derecho consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y desarrollado por la Ley 1755 de 2015, los instructores del Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Tolima, adscritos al área de Articulación con la Media, presentamos de manera conjunta y en forma anónima este Derecho de Petición, en razón del temor fundado de ser objeto de represalias por parte de la líder del área y de la Subdirección del Centro.

 

La contratista María Cristina Matallana, líder del área mencionada, ha incurrido de manera reiterada en conductas de acoso laboral conforme a lo definido en la Ley 1010 de 2006, mediante amenazas de no continuidad contractual, tratos irrespetuosos y degradantes hacia los instructores, generando un ambiente de intimidación que vulnera el derecho a la dignidad humana consagrado en el artículo 1 de la Constitución, el derecho al trabajo en condiciones justas y dignas establecido en el artículo 25, y el principio de trato digno que debe regir todas las relaciones laborales y contractuales en el sector público. La Coordinadora del área, pese a tener conocimiento de los hechos, no ha ejercido acciones de control ni correctivos, configurando una omisión frente a sus deberes funcionales, mientras que la contratista actúa con la convicción de estar respaldada por el Subdirector del Centro de Comercio y Servicios, lo que refuerza su posición de poder y dificulta la intervención institucional. Los instructores cumplimos cabalmente nuestras obligaciones contractuales, desarrollando actividades formativas con profesionalismo y ética, pero estas condiciones son desconocidas por la líder del área, quien decide arbitrariamente sobre la continuidad de los contratos, privilegiando únicamente a un grupo cercano y desconociendo el aporte académico y pedagógico que cada instructor realiza año tras año. De manera adicional, en la presente vigencia se han presentado renuncias y deserciones de instructores, quienes no toleran la presión indigna que ejerce la líder, lo que evidencia el deterioro del ambiente laboral y la afectación directa a la estabilidad del equipo docente.

 

Las conductas descritas vulneran la Constitución Política de Colombia en sus artículos 1, 2, 23, 25 y 53, la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, la Ley 1755 de 2015 reguladora del derecho fundamental de petición, la Ley 734 de 2002 (Código Disciplinario Único) y la Ley 1952 de 2019 (Código General Disciplinario). En consecuencia, solicitamos que se investiguen los hechos denunciados, se determinen las responsabilidades disciplinarias, administrativas y penales correspondientes, se adopten medidas inmediatas para garantizar un ambiente laboral digno, respetuoso y libre de acoso conforme a la Ley 1010 de 2006, se protejan los derechos fundamentales de los instructores afectados asegurando la continuidad contractual bajo criterios de mérito, ética y desempeño profesional, y se garantice de manera efectiva el trato digno en todas las relaciones laborales y contractuales dentro del Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Tolima.

 

Por razones obvias y ante el temor de ser perseguidos por la líder del área y la Subdirección del SENA, este documento se emite de manera anónima, en ejercicio del derecho de petición en interés general.

 

Atentamente,

 

Grupo de Instructores - Centro de Comercio y Servicios SENA Regional Tolima

 

Copia: Pruebas de los abusos de la doctora Mata, al interior del Sena Tolima. cambioin.com

 

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