El Profesor que se volvió incómodo en la UT, y quieren sacarlo como sea

Ibagué, Tolima, 5 de agosto de 2026

 

Señores

JUNTA DIRECTIVA

ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS – ASPU SECCIONAL TOLIMA

 

Asunto: Solicitud de acompañamiento sindical y denuncia por presuntas irregularidades laborales

 

Respetados miembros de la Junta Directiva:

 

En mi calidad de profesor catedrático de la Universidad del Tolima y afiliado a la Asociación Sindical de Profesores Universitarios – ASPU Seccional Tolima, me permito poner en conocimiento una serie de situaciones que considero vulneran mis derechos laborales y afectan de manera directa mi estabilidad académica, laboral e investigativa.

 

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Por: Denuncia Docente UT. cambioin.com

 

Durante el semestre académico 2026A orienté el curso de Ética en el programa de Arquitectura en jornada de la tarde. Sin embargo, para el semestre 2026B fui asignado de manera unilateral a un horario en jornada de la mañana, modificación que desconoce mi disponibilidad real de tiempo y las condiciones bajo las cuales he venido desempeñando mis labores docentes.

 

Esta decisión me genera una grave afectación, toda vez que desempeñó actividades laborales de lunes a viernes en horas de la madrugada, razón por la cual mi disponibilidad para ejercer la docencia universitaria es a partir de las 2:00 p. m., circunstancia conocida por la institución debido a los antecedentes de mis asignaciones académicas.

 

De igual manera, es importante manifestar que he resultado ganador en diferentes procesos de selección para conformar los bancos de elegibles de cátedra en los programas de Ciencia Política y Derecho. No obstante, a la fecha el Departamento de Ciencias Sociales y Jurídicas no ha realizado el correspondiente uso del banco de elegibles, ni he recibido comunicación oficial alguna respecto a la eventual asignación de carga académica, situación que incrementa la incertidumbre laboral en la que actualmente me encuentro.

 

Considero que los hechos descritos constituyen una desmejora sistemática a mis condiciones laborales y podrían desconocer principios fundamentales del derecho laboral, tales como la favorabilidad, progresividad, confianza legítima, estabilidad laboral y buena fe, generando un impacto negativo en mi proyecto académico y profesional al interior de la Universidad del Tolima.

 

Por lo anterior, solicito respetuosamente a ASPU Seccional Tolima:

 

1. Revisar mi caso desde un enfoque de garantía y protección de los derechos laborales de los docentes catedráticos.

2. Brindar el acompañamiento sindical correspondiente ante las instancias universitarias competentes.

3. Solicitar a la Universidad del Tolima la revisión de la asignación horaria realizada para el semestre 2026B, con el fin de explorar alternativas que permitan armonizar mis condiciones laborales con el desarrollo de la actividad docente.

4. Requerir información sobre el estado del banco de elegibles de los programas de Ciencia Política y Derecho, así como las razones por las cuales no se ha efectuado su utilización o la correspondiente comunicación a quienes obtuvieron resultados favorables.

5. Promover las acciones que resulten pertinentes para salvaguardar mis derechos laborales y evitar que se consoliden decisiones que representen una desmejora injustificada de mis condiciones de trabajo.

 

Agradezco la atención prestada y solicitó que esta situación sea atendida con la mayor diligencia, en procura de garantizar condiciones de trabajo dignas, transparentes y acordes con los principios que orientan la función pública y la educación superior.

 

Cordialmente,

 

José Javier Capera

Profesor – Investigador

Afiliado a ASPU Seccional Tolima

 

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