Foto: Edna Margarita Murcia Mejía contralora saliente de Ibagué. cambioin.com
Por: Editor en Jefe - Publicado en octubre 23, 2025
Por medio de una solicitud firmada por 13 empleados de planta de la Contraloría de Ibagué, piden de manera legal la intervención de la Procuraduría General de la Nación, debido a los abusos que se estarían presentando al interior del ente fiscalizador. Hasta los últimos días de la era: "Edna Margarita Murcia Mejía", los escándalos no paran.
Encuentre contenido exclusivo en WhatsApp Channel, siganos ya:
https://whatsapp.com/channel/0029Va9kwaD1CYoZxxokC42i
Por: Editor General. cambioin.com
Por medio de dos oficios los trabajadores de la Contraloría de Ibagué, explican porque debe intervenir la Procuraduría, para solucionar un problema que se presenta desde el inicio del Cuatrienio de Murcia Mejía:
Oficio de remisión a la Procuraduría Regional del Tolima
Ibagué, 22 de octubre de 2025
Señores
Procuraduría Regional del Tolima
Personería Municipal de Ibagué
Ciudad
Asunto: Remisión de documentación suscrita por servidores públicos de la Contraloría Municipal de Ibagué Solicitud de intervención preventiva y disciplinaria conforme a competencias.
Respetados señores:
Nosotros, los servidores públicos firmantes adscritos a la Contraloría Municipal de Ibagué, actuando a título personal en ejercicio del derecho fundamental de petición consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia, y conforme a los principios de legalidad, moralidad y objetividad que rigen la función pública, ponemos en su conocimiento los hechos que se describen en el oficio inicial anexo, suscrito con fecha 22 de octubre de 2025, en el cual se exponen presuntas situaciones internas que podrían constituir afectaciones a derechos fundamentales, vulneración al debido proceso y posibles conductas de acoso laboral institucional.
En el mencionado documento se plantean consideraciones sobre la falta de objetividad en la conformación y actuaciones del Comité de Convivencia Laboral, así como la existencia de actuaciones administrativas que podrían contrariar los principios de imparcialidad, respeto, y dignidad humana de los servidores públicos.
Por tal motivo, y conforme a las competencias asignadas a esa Procuraduría Regional, solicitamos su intervención preventiva y, a que haya lugar, con el fin de salvaguardar los derechos de los funcionarios involucrados y garantizar la transparencia y objetividad institucional.
De manera respetuosa, se anexa el oficio inicial que contiene la descripción detallada del caso, con los argumentos técnicos y jurídicos que sustentan las manifestaciones expuestas, así como las firmas de los servidores públicos que suscriben esta solicitud.
Agradecemos su atención y la intervención que en el marco de sus competencias considere procedente.
Cordialmente,
Servidores públicos firmantes
Contraloría Municipal de Ibagué
Anexo:
Oficio inicial suscrito por los funcionarios (CamScanner 22-10-2025 14.18.pdf)
Documentos de soporte remitidos inicialmente:
Ibagué, 22 de octubre de 2025
Señores
Comité de Convivencia Laboral
Contraloría Municipal de Ibagué
CMI-RE-2025-00004058
Ciudad
Asunto: Ratificación de lo manifestado en el documento radicado en la Contraloría Municipal de Ibagué con fecha 2025-06-20 mediante el número CMI-RE-2025-00002420
Los servidores públicos suscritos, funcionarios de carrera administrativa y en provisionalidad de la Contraloría Municipal de Ibagué, en atención a las citaciones individuales efectuadas por el Comité de Convivencia Laboral, nos permitimos ratificarnos en todo lo manifestado en el documento titulado "Aclaraciones frente al comunicado de prensa de fecha 13 de junio d 2025 y solicitud rectificación al respecto del buen nombre y honra de los funcionarios de la contraloría municipal de Ibagué invocando el artículo 23 de la constitución política de Colombia" presentado de manera pública y formal ante diferentes organismos y autoridades institucionales.
Dicho documento recoge de forma íntegra nuestras consideraciones, preocupaciones y actuaciones encaminadas a la defensa de nuestros derechos fundamentales al buen nombre, la honra y la integridad profesional, conforme a lo previsto en los artículos 20, 21 y 23 de la Constitución Política de Colombia, y a lo establecido en la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral.
Reiteramos que nuestra postura se enmarca en el respeto por la institucionalidad, la transparencia y la legalidad, principios que orientan nuestro actuar como servidores del órgano de control fiscal territorial. En este sentido, reafirmamos que las manifestaciones consignadas en el documento en mención reflejan de manera fiel y responsable la realidad institucional observada, motivo por el cual ratificamos en su totalidad lo allí expresado, bajo los mismos fundamentos fácticos y jurídicos.
Con la suscripción del presente documento, los funcionarios firmantes manifestamos que no vemos la necesidad de asistir a la citación efectuada por el Comité de Convivencia Laboral, programada para los días 23 y 24 de octubre del presente año, toda vez que la totalidad de los descargos, argumentos y consideraciones pertinentes se encuentran consignados de manera expresa en este oficio, el cual refleja de forma integral nuestra posición frente a los hechos materia de análisis. En tal sentido, solicitamos que el presente documento sea incorporado al expediente administrativo correspondiente como evidencia formal de nuestras manifestaciones ante dicho Comité.
De igual forma, consideramos que no existe plena objetividad en el Comité de Convivencia Laboral, dado que la mayoría de sus integrantes fueron vinculados a esta entidad por la actual administración, circunstancia que podría comprometer la imparcialidad en la valoración de los hechos y en la adopción de decisiones dentro del proceso. La presentación conjunta del presente documento obedece al origen del primer documento que de igual forma fue presentado de manera conjunta.
Finalmente, expresamos nuestra plena disposición para continuar contribuyendo a un ambiente laboral respetuoso, armónico y técnico, sustentado en el cumplimiento del deber público, la transparencia y el respeto mutuo entre todos los servidores de la entidad.
Atentamente,
Funcionarios de carrera y en provisionalidad
Contraloría Municipal de Ibagué
Aparecen nombres y firmas, que fueron enviadas para soportar este escrito.
Estás Leyendo cambioin.com