Prohíben uso de minifaldas, Jeans rotos, escotes, a empleados de la alcaldía de Ibagué: las quieren ver como monjas

Lina Maria Bastidas Tole
Directora de Talento Humano, es la funcionaria más odiada, luego que ordenó que desde el próximo Lunes todos los empleados de la alcaldía de Ibagué, no podrán vestir Minifaldas, blusas escotadas, jeans rotos, entre otras prendas. Esto desató una polémica tan grande, que los afectados han señalado que la jefa de esa división quiere ver a sus compañeros vestidos como monjas.

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Por: Editor General. cambioin.com

Empleados de la alcaldía de Ibagué, preparan tutelas contra la circular de la dirección de Talento Humano que ordenó el cambio de vestir al interior de las oficinas del gobierno municipal, por considerar que viola el libre desarrollo de la personalidad, teniendo en cuenta que la manera de vestir no define las calidades y cualidades de una persona.

La medida puede prosperar, si se tiene encuenta que esta misma medida trato de implementar Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, cuando llegó a la alcaldía de Ibagué, y tuvo que reversar la determinación.

Esta es la circular emitida por Lina Maria Bastidas Tole, Directora de Talento Humano de la alcaldía de Ibagué:

Circular 1410-2026 -000092

Ibagué 14 Julio 2026

Para: Funcionarios y empleados de la administración Municipal

DE: Directora de Talento Humano

Asunto: Invitación al fortalecimiento de la imagen institucional

Cordial saludo,

La Dirección de Talento Humano de la Secretaría Administrativa de la Alcaldía de Ibagué, en ejercicio de sus funciones orientadas a promover un ambiente laboral armónico, seguro y representativo de la función pública, y en concordancia con los principios de eficiencia, respeto, igualdad y servicio al ciudadano consagrados en la Constitución Política y en el Decreto 1083 de 2015, se permite impartir las siguientes orientaciones:

La imagen de la Alcaldía de Ibagué se fortalece diariamente a través de las actuaciones, el compromiso y la presentación personal de quienes prestan sus servicios a la Administración Municipal. Con el propósito de proyectar una imagen institucional unificada, accesible y profesional ante la ciudadanía, se establecen las siguientes pautas de presentación personal, privilegiando siempre los valores del Código de Integridad, el respeto mutuo, la inclusión y la comodidad necesaria para el adecuado desempeño de las funciones.

Ámbito de aplicación y enfoque neutral

Las presentes orientaciones aplican para todos los servidores públicos de planta y contratistas de prestación de servicios que desarrollan actividades en las diferentes dependencias de la Administración Central.

Los lineamientos aquí establecidos responden exclusivamente a criterios institucionales de profesionalismo, seguridad, funcionalidad y adecuada atención al ciudadano, sin distinción de género, cargo, nivel jerárquico o cualquier otra condición personal.

Parámetros de funcionalidad y confort en el entorno laboral

La presentación personal en el ejercicio de la función pública debe armonizar la libertad de expresión individual con las necesidades propias del servicio y la imagen institucional. En consecuencia, las prendas utilizadas durante la jornada laboral deberán atender criterios de funcionalidad, seguridad, comodidad y decoro, observando las siguientes recomendaciones:

Integridad y Estado de las Prendas: Toda vestimenta utilizada para el desarrollo de las actividades laborales y la atención al ciudadano debe encontrarse en óptimas condiciones de presentación, estructura y limpieza. Se debe prescindir de prendas de vestir que presenten roturas, rasgaduras o desgastes intencionales (como jeans rotos o deshilachados), los cuales desvirtúan el carácter formal de la función pública.

Diseño Técnico de Movilidad y Cobertura: Con el fin de garantizar una movilidad cómoda y segura que permita realizar tareas de oficina, archivo y desplazamiento sin restricciones físicas ni incomodidades, las prendas de vestir deben asegurar una cobertura estándar del cuerpo. En consecuencia, el diseño de las piezas superiores e inferiores debe mantener cubierto el torso de forma completa y evitar cortes o longitudes excesivamente reducidas (como escotes pronunciados o faldas cortas) que limiten el movimiento ergonómico o comprometan la sobriedad en la atención al ciudadano.

Uso Opcional como imagen institucional: Los servidores de planta que cuenten con la indumentaria previamente suministrada por la entidad podrán portarla de manera voluntaria de igual manera se sugiere en los días lunes el uso de camisa y viernes camibuso de su preferencia, como una alternativa cómoda que apoya la identidad de la Alcaldía, aclarando que su uso no constituye una obligación impositiva.

Excepciones por funciones específicas

Los presentes lineamientos no modifican las obligaciones de aquellos servidores que, por la naturaleza técnica, operativa o de seguridad de sus funciones, deban utilizar uniformes, elementos de protección personal o dotaciones especiales, como es el caso del Cuerpo Oficial de Bomberos y los Agentes de Tránsito, quienes continuarán rigiéndose por la normativa aplicable a sus respectivas actividades.

Comunicación y convivencia laboral

Se invita a los Directores, Jefes de Oficina y supervisores de contratos a socializar la presente circular con sus equipos de trabajo, promoviendo su observancia desde el autocontrol, el respeto mutuo, la corresponsabilidad y el buen trato.

Estas orientaciones tienen un carácter preventivo y buscan fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión, el profesionalismo y la adecuada representación institucional, contribuyendo a un ambiente laboral armónico y al fortalecimiento de la confianza de la ciudadanía en la Administración Municipal.

La Dirección de Talento Humano agradece el compromiso y la disposición de todos los servidores públicos y contratistas para contribuir, desde su presentación personal y comportamiento, al fortalecimiento de la imagen institucional de la Alcaldía de Ibagué.

Cordialmente,

Lina Maria Bastidas Tole
Directora de Talento Humano
Proyecto: María Catalina Jiménez, Contratista secretaria Administrativa C Duván Felipe Hernández, Contratista secretaria Administrativa

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