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Rector, acusado de acosador, y otros delitos, se cree intocable por ser amigo de la Alcaldesa
Video: Orlando Olivera Morales, Rector Institución Educativa Raíces del Futuro. cambioin.com
Por: Editor en Jefe - Publicado en mayo 28, 2026
Fundación de derechos humanos denunció oficialmente ante varias instancias judiciales, a Orlando Olivera Morales, Rector Institución Educativa Raíces del Futuro, por su comportamiento machista, misógino, acosador, entre otras actuaciones qué rayan con lo ilegal. Pero al parecer eso no le importa al implicado porque en un discurso frente a la comunidad educativa de ese plantel, expresó públicamente, que nada le pasaría porque es amigo personal de la alcaldesa y del secretario de Educación de Ibagué. Que este último fue el que le avisó que a través de cambioin.com le habían hecho algunos señalamientos.
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Por: Editor General. cambioin.com
Un discurso pronunciado por el rector del colegio Raíces del Futuro, ubicado en la comuna ocho de Ibagué, terminó de empeorar las cosas para ese funcionario, quien expresó que es intocable. Apartes de lo dicho por Orlando Olivera Morales, lo pueden escuchar en el video publicado al inicio de esta información, al cual se le modificó la voz de algunos docentes presentes que comentan algunas actuaciones "non santas" del implicado como haber dicho que una de sus subalternas dice cosas sin sentido porque lo que necesita es un macho para....
Por este y otros hechos la fundación de derechos humanos denunció al funcionario. Esta es la queja formal enviada a todos los organismos de control del estado:
Denuncia Ciudadana Integral — Presuntas Violencias Basadas en Género Institución Educativa Raíces del Futuro — Comuna 8, Ibagué
Dirigida a:
Secretaría de la Mujer de Ibagué
Defensoría del Pueblo
Personería Municipal de Ibagué
Procuraduría General de la Nación
Organismos de control y vigilancia competentes Denunciantes:
Comunidad educativa, docentes, administrativos, padres de familia y organizaciones de derechos humanos de la Comuna 8, Ibagué.
1. Contexto
La Institución Educativa Raíces del Futuro, bajo la rectoría del Mg. Orlando Olivera Morales, presuntamente enfrenta situaciones que constituyen violencias basadas en género, afectando la dignidad, integridad emocional y condiciones laborales de docentes, administrativos y estudiantes.
Se reporta un patrón de hostigamiento laboral, verbal y emocional, que afecta principalmente a mujeres y personal vulnerable dentro de la institución, generando un ambiente de temor y desmotivación que compromete la calidad educativa y el respeto de los derechos fundamentales.
2. Hechos Presuntamente Observados
Hostigamiento laboral y verbal con sesgo de género:
Tratos groseros, despectivos y humillantes hacia docentes y administrativos, generando un ambiente intimidante.
Emisión de memorandos y sanciones arbitrarias hacia quienes cuestionan decisiones rectorales, con presunto efecto discriminatorio sobre mujeres y personal vulnerable.
Negligencia en mecanismos de protección y rendición de cuentas:
Contratos y licitaciones ejecutados sin mecanismos claros de control social ni evaluación pública de impacto.
Ausencia de protocolos de prevención y atención frente a posibles casos de violencia basada en género, acoso laboral o maltrato emocional.
Impacto institucional:
Deterioro del clima laboral y educativo, afectando la salud emocional, desempeño y motivación del personal.
Riesgo de normalización de conductas abusivas y discriminatorias dentro del espacio educativo.
Documentación y respaldo público:
Tal como se encuentra documentado en las siguientes denuncias:
El pacto del silencio machista en la Institución Educativa Raíces del Futuro Exigencias económicas en colegio Raíces del Futuro tienen cansados a padres de familia
Qué hizo el rector del colegio Raíces del Futuro para que estén pidiendo su traslado
4. https://www.facebook.com/photo/?fbid=122109694472693327&set=a.122093490170693327
5. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=122108817218693327&set=pb.61570799810446.-2207520000&type=3
3. Fundamento Normativo
Ley 1257 de 2008: Prevención, atención y sanción de la violencia basada en género, incluyendo espacios educativos.
Ley 1010 de 2006: Protección contra acoso laboral y hostigamiento con énfasis en mujeres y grupos vulnerables.
Constitución Política de Colombia, Arts. 13 y 43: Igualdad de derechos y protección contra discriminación por género.
Decreto 1075 de 2015: Directrices para la gestión educativa, protocolos de supervisión y seguridad del personal.
4. Solicitudes
La comunidad educativa solicita de manera urgente:
Investigación exhaustiva e inmediata de los hechos, para determinar presuntas violencias basadas en género dentro de la institución.
Implementación de medidas de protección y protocolos que garanticen seguridad, integridad y bienestar de las mujeres denunciantes y personal vulnerable.
Intervención y acompañamiento de la Secretaría de la Mujer, Personería Municipal y Defensoría del Pueblo durante todo el proceso de investigación.
Rendición de cuentas y transparencia respecto a la gestión del rector en relación con sanciones, memorandos internos y cualquier práctica que afecte derechos laborales o educativos.
Garantías de un ambiente educativo seguro y digno, libre de hostigamiento, discriminación y violencia de género.
5. Observación Final
La comunidad educativa enfatiza que estas denuncias presuntamente afectan derechos fundamentales de docentes, administrativos y estudiantes, y que la evidencia pública y documental respalda la gravedad de la situación. Se solicita intervención inmediata de las autoridades competentes, medidas preventivas y acompañamiento directo a las víctimas, especialmente a las mujeres que han sido objeto de hostigamiento o maltrato, garantizando su protección integral y el respeto de sus derechos.
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